和諧勞動關(guān)系事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益

是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要保證

近年來，濱海新區(qū)積極創(chuàng)新構(gòu)建

新時代中國特色和諧勞動關(guān)系的

體制、機制、方式、方法

探索建立多層次、多渠道、多形式的

勞動關(guān)系公共服務(wù)平臺

讓和諧勞動關(guān)系真正成為經(jīng)濟社會發(fā)展的

“穩(wěn)定器”和“助推器”

濱海新區(qū)建設(shè)勞動關(guān)系公共服務(wù)平臺的創(chuàng)新實踐得到了人社部的充分肯定，并作為全國勞動關(guān)系領(lǐng)域的經(jīng)典案例，被中組部列入干部在線視頻課程。目前，該課程已在“中國干部網(wǎng)絡(luò)學院平臺”中的“干部履職通識課程專區(qū)”正式上線。

“和諧驛站”服務(wù)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展

“以前咨詢勞動關(guān)系問題需要到人社局、勞動仲裁機構(gòu)，現(xiàn)在有了‘和諧驛站’，太便捷了。驛站就在公司樓下，現(xiàn)場就可以為我們做專業(yè)的解答。”麒麟軟件公司員工張凱新說。

遇到勞動關(guān)系問題，需要企業(yè)和員工坐下來認真溝通，濱海新區(qū)依托產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟成立勞動關(guān)系“和諧驛站”，打造集協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、行業(yè)交流、人才引育、政企互動于一體的“共建共治共享”平臺，服務(wù)區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在高新區(qū)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟勞動關(guān)系“和諧驛站”，每月都會舉辦法律法規(guī)及政策咨詢服務(wù)活動，并會對復(fù)雜、疑難勞動爭議案件開展調(diào)解。此外，“和諧驛站”建立了信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)薪酬調(diào)查和定期發(fā)布制度，指導企業(yè)了解行業(yè)薪酬水平，建立內(nèi)部工資增長機制，保持市場競爭力，有力促進盟內(nèi)企業(yè)發(fā)展，幫助產(chǎn)業(yè)鏈真正成為“合規(guī)鏈”“和諧鏈”。

“‘和諧驛站’讓政府、企業(yè)、員工結(jié)合得更加緊密，企業(yè)可以積極主動地去完善勞動關(guān)系，給予員工認同感，歸屬感，可以充分激發(fā)員工工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展增添活力，創(chuàng)造價值，也為行業(yè)發(fā)展做出貢獻。”飛騰信息技術(shù)有限公司人力資源負責人李琰說。

目前，濱海新區(qū)已陸續(xù)成立信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、海洋裝備制造、融資租賃、智慧城市、人力資源產(chǎn)業(yè)園、華科孵化器6家勞動關(guān)系“和諧驛站”，平均每家驛站服務(wù)企業(yè)500余家。

健康體檢護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

據(jù)了解，很多中小微企業(yè)在成長初期會把精力和財力放在企業(yè)發(fā)展上，而忽視了勞動用工風險的預(yù)防和化解，導致勞動爭議問題出現(xiàn)，增加企業(yè)成本。濱海新區(qū)依托公共服務(wù)平臺，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、專業(yè)研究機構(gòu)等社會組織作用，加強勞動關(guān)系風險的“事前預(yù)防診斷”“事中教育培訓”和“事后規(guī)范運行”公共服務(wù)供給，進一步規(guī)范中小微企業(yè)勞動關(guān)系管理，降低了勞動糾紛發(fā)生率。

濱海新區(qū)綜合運用公益服務(wù)、政府購買服務(wù)和市場化服務(wù)等3種服務(wù)模式，為存在問題較多的企業(yè)提供健康體檢、守法援助、制定完善計劃等公益服務(wù)。開設(shè)守法“培訓班”，幫助企業(yè)規(guī)范管理程序、完善規(guī)章制度、重塑企業(yè)文化，提升勞動關(guān)系管理水平，參與企業(yè)的勞動爭議案件發(fā)生率下降40％。

在服務(wù)好中小微企業(yè)的同時，濱海新區(qū)針對不同企業(yè)需求，提供不同服務(wù)。對中小微企業(yè)建立托管服務(wù)中心，對中型企業(yè)提供勞動關(guān)系健康服務(wù)體檢，對大型企業(yè)依托產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建上下游企業(yè)一體的和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)全區(qū)勞動用工和諧穩(wěn)定。

圖書專區(qū)打造和諧文化宣傳陣地

濱海新區(qū)堅持打造“和合共生”的和諧勞動關(guān)系理念，主動將和諧文化融入?yún)^(qū)域公共文化建設(shè)，在濱海新區(qū)“網(wǎng)紅”圖書館打造“濱海新區(qū)和諧勞動關(guān)系圖書專區(qū)暨調(diào)解員仲裁員知識充電站”，搭建宣傳培訓載體。圖書專區(qū)購置了企業(yè)管理、勞動維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險相關(guān)圖書2000余冊，報紙刊物20余種，每年圖書借閱量達1萬人次，成為轄區(qū)勞動者就業(yè)維權(quán)、學習提高的文化“主陣地”。

同時通過“和諧勞動關(guān)系大講堂”“企業(yè)HR沙龍”“微課堂”“微法觀”等普法品牌，新區(qū)每年參加宣傳培訓的勞動者、人力資源負責人、企業(yè)負責人、各級工會組織工作人員等超過10000人次。此外，專區(qū)作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系知識充電站，為轄區(qū)150余家基層調(diào)解組織800余名調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員提供學習交流平臺。

今后，濱海新區(qū)將持續(xù)推進勞動關(guān)系領(lǐng)域改革創(chuàng)新，加強源頭治理，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，推動構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，結(jié)合新時代新形勢新任務(wù)，瞞準企業(yè)需求，探索更多個性化勞動關(guān)系解決方案，形成“企業(yè)點單、政府接單”的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理機制，匯聚行業(yè)、律所、研究機構(gòu)多方智慧，為加強基層社會治理貢獻更多人社力量，形成職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定的共進局面，推動“濱城”高質(zhì)量發(fā)展。