可防性案件數同比下降26%，刑事發案數同比下降48%，案件查結偵破率同比上升32%，群眾滿意度升至99.7%……近年來，吉林省通化邊境管理支隊太王邊境派出所因地制宜，大力推動新時代“楓橋經驗”本土化創新實踐，扎根基層、耕耘基礎，走近群眾、服務民生，有效提升了基層社會治理效能，基本實現了“預防警務主動化、基礎工作精細化、打擊整治高效化”的目標。2024年1月，太王邊境派出所被省公安廳命名為第三批全省“楓橋式公安派出所”。

企業多、工地多、流動人口多、利益主體多，這是太王邊境派出所的轄區特點。近年來，集安市建設重心逐漸向太王邊境派出所轄區轉移，在帶動轄區經濟發展的同時，也給警務工作帶來了極大挑戰。

然而，太王邊境派出所的民警不足30人。面對任務重、警力少的現狀，他們該如何破題？

“我們是‘釘子’，要經得住敲打！”這是太王邊境派出所所長曹培剛常常掛在嘴邊的話。太王邊境派出所通過所長進街道辦領導班子、社區民警進村（社區）“兩委”班子，每月溝通轄區治安形勢，提出務實性改進舉措，推動基層警務與基層治理“體系融合”、公安力量與黨政力量和社會力量“多元融合”，實現了從被動應對向主動防范的轉變。

“臨近春節，咱們真不該為一件小事傷了和氣。”1月7日，在集安市下解放村“警務團隊”成員王紅霞的見證下，因積雪堆放問題而引發糾紛的兩戶村民握手言和。

王紅霞是由民警、輔警、義警、護邊員、村干部、熱心群眾組成的“警務團隊”中的一員。近年來，太王邊境派出所結合地域特點，為推進農村警務和基層社會治理改革，組建了“警務團隊”，旨在激活基層治理的“神經末梢”，構建人人參與、人人盡責、人人享有的基層治理格局。

“像這樣的‘警務團隊’，我們單位還有8支?！睋踹吘撑沙鏊窬舫榻B，去年以來，“警務團隊”成功于萌芽階段化解矛盾糾紛40余起，化解成功率達100%。

太王邊境派出所科學統籌“楓橋式公安派出所”創建和“警地融合”“警民融合”工作，在轄區3個社區、6個村建立了9支“警務團隊”，由派出所統一管理，常態化開展巡查工作。針對居民在生活中遇到的大事小情，“警務團隊”逐級聯動解決，讓越來越多的居民直接參與管理，確?！拔⑹虏怀鼍W格、小事不出社區、大事不出街道”。此外，太王邊境派出所還與46家重點企業單位簽訂了聯防責任書，劃分巡查區域，通過定崗、定責、定人，將企業內部“小安?！比谌肷鐣揽亍按缶W格”，實現區域全覆蓋、無死角。

2020年以來，“警務團隊”累計開展矛盾調解465次，化解矛盾糾紛453起，調處成功率達97.4%，未發生民轉刑、刑轉命案件，切實做到了將矛盾糾紛化解在基層。

“這個自助辦理機好，24小時都能用，我白天上班沒時間，晚飯后也能來辦理身份證了。”2023年9月19時，某企業職工王先生在太王邊境派出所值班民警的指導下，成功自助換領了身份證。

2021年7月，為提升窗口服務效能，實現全時段、全天候服務群眾，太王邊境派出所配置了身份證自助辦理機，只需要簡單的操作就可以實現繳費、拍照、信息上傳等身份證業務全流程辦理，群眾來所即可實現24小時自助辦理，無需等待。

2024年以來，太王邊境派出所為轄區居民提供送證上門服務36次，各警務室接受群眾咨詢400余人次，征集群眾意見和建議39條；利用網絡累計解決實際問題18件，開展反詐宣傳活動450余次，得到了轄區群眾的廣泛贊譽。