眉山市堅持和發展新時代“楓橋經驗”，依托綜治中心重要平臺，按照“市級統籌、縣級主戰、鄉級主防”功能定位，突出預防在前、調解優先，整合陣地資源、匯聚多方力量，加大矛盾糾紛多元化解力度，全市95%以上矛盾訴求化解在縣域，全市平安建設考評連續三年位居全省前列。

一、鄉級綜治中心“三三調”。突出鄉級中心前哨站功能，推動基層群眾瑣事就地就近化解。一是扁平指揮。鄉級中心主任由鄉鎮（街道）黨（工）委書記兼任，整合“兩所一庭”、人民調解等力量入駐，設置糾紛調解、法律服務等常設窗口，引入N個部門隨叫隨駐服務。二是排查先行。政法委員統籌協調轄區村（社區）干部、專職網格員、警務助理等資源，常態化、全方位開展婚姻家庭、鄰里關系、土地承包、林權爭議等傳統民間糾紛排查，每周匯總分析研判矛盾糾紛特點和變化趨勢。三是分層調解。鄉級中心對排查發現的一般性矛盾糾紛，堅持村（居）民小組、村（社區）、鄉鎮（街道）三級分層遞進調解，在法定調解時限內，每級至少調解三次以上，去年鄉鎮以下調處矛盾糾紛1.5萬余件，全市80%以上矛盾糾紛化解在基層，努力實現小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。

二、縣級綜治中心“專業調”。突出縣級中心主陣地功能，推動復雜矛盾糾紛化解在縣域。一是建強陣地。縣級綜治中心整合矛盾糾紛多元化解、公共法律服務等多中心，中心主任由縣委常委、政法委書記兼任，加大統籌協調力度。二是匯聚力量。縣級綜治中心設置群眾接待大廳，劃分糾紛調解、法律服務、指揮調度等功能區，按照“1+6+N”模式匯聚調解力量，即1個受理導引臺，法院、檢察院、公安、司法行政、信訪、人社6個部門常駐，住建、衛健等矛盾訴求多發領域部門和N個社會調解組織入駐。三是專業調解。針對鄉級中心上報和行業性、專業性較強的矛盾糾紛，由縣級中心分流到相應部門或專業調解組織調處。目前，全市已引入勞資、物業、醫療、道路交通等58個行業性專業性調解組織進駐縣級中心，并引入公證、仲裁、商事調解等組織參與金融保險、買賣合同、民間借貸等突出糾紛調處，去年共成功調處矛盾糾紛3600多件。發揮醫調委作用，每年受理疑難醫療糾紛100余件，調解成功率90%以上。

三、市級綜治中心“指揮調”。突出市級中心指揮部功能，協調推動重大疑難矛盾糾紛攻堅化解。一是強化統籌。市委、政府出臺全面提升矛盾糾紛多元化解工作意見，明確市綜治中心統籌協調、指揮調度功能。市級中心加強對縣鄉中心建設的統籌謀劃、工作指導，同時強化人員培訓，提高履職能力。二是預警研判。市綜治中心依托“智慧眉山”信息平臺，全量匯聚各類矛盾糾紛信息，運用大數據、拓撲圖等信息技術，智能分析群眾多頭反映、重復反映的高頻事項，分級實施“紅黃藍”三色預警，由綜治中心制發“風險提示函”逐一落實化解責任。三是跟蹤問效。制定全市綜治工作領導責任制追究辦法，細化入駐綜治中心各單位責任清單、化解清單、銷賬清單，對化解責任不落實、工作不到位導致風險外溢上行，造成嚴重負面影響的，配合紀委監委嚴肅倒查問責。去年全市各級綜治中心共調處化解各類矛盾訴求1.9萬余件，成功率98.9%。