近年來，內蒙古杭錦后旗始終把矛盾糾紛排查化解作為一項重要工作來抓，周密部署，明確任務，強化責任，多措并舉提升排查化解質效，各領域矛盾糾紛預防化解工作有力有序開展。

加強組織領導，強化責任落實

杭錦后旗委、政府高度重視矛盾糾紛排查化解工作，制定印發了《關于進一步加強矛盾糾紛多元化解工作的意見》，定職責、明任務，形成了“黨委政府統一領導、相關部門齊抓共管”的工作機制。旗委政法委充分發揮牽頭抓總、統籌協調、督辦落實作用，出臺《全旗矛盾糾紛多元化解制度》，組織召開全旗重點群體和社會矛盾排查化解暨命案防控及命案積案攻堅專項工作推進會、“五長”聯席會、矛盾糾紛排查化解調度推進會和具體矛盾糾紛專題研判會等17次，下發提醒函9份，做到組織領導有力、職責任務明確、工作推進有序。

加強陣地建設，健全化解機制

杭錦后旗委、政府投入2000余萬元建成矛盾糾紛多元化解中心，中心占地1529平米，共設置有6個調解室，集接訪、矛盾調解、法律服務于一體，采取“專職調解員常駐、涉事部門隨駐”的運行模式，全面開展訴求收集、糾紛調處、審判兜底等一站式便民服務。2023年5月運行至今，共受理各類矛盾糾紛7250件，化解6646件，化解率為91.6%。同時，總結形成“三老五長村書記”工作法，“三長”（司法所長、派出所長、法庭庭長）“五老”（老模范、老專家、老干部、老戰士、老教師）“村書記”協同助力矛盾糾紛源頭預防化解，深入推進轄區內無越級訪、纏訪、鬧訪、非訪，無“民轉刑、刑轉命”案件，無重大安全生產責任事故，無邪教的“四無”鎮村創建工作。今年以來，全旗“三長五老村書記”共排查收集各類矛盾糾紛366件，化解239件，工作法被評為巴彥淖爾市新時代“楓橋經驗”先進典型，多元化解成效顯著。

加強重點人群管理，提升管理服務質效

杭錦后旗委政法委始終把重點群體服務管理作為一項重要工作來抓，組織召開工作調度推進會4次，周密部署重點人群管控工作，明確任務，強化責任，嚴格落實教育、矯治、管理以及綜合干預措施，做細做實重點群體和社會矛盾摸排化解工作，加大走訪力度，形成臺賬動態管控，確保重點人群管理工作有力有序開展。針對嚴重精神障礙患者，對全旗易肇事肇禍精神障礙患者及三級以上嚴重精神障礙患者開展全面篩查，對易肇禍精神病人風險隱患進行評估，建立信息共享和實時交換機制，采取多元措施確保其思想穩定、行為可控，從源頭預防和減少嚴重精神障礙患者肇事肇禍案件發生；針對刑滿釋放人員，加強對刑釋人員的跟蹤幫教和救助管理，建立完善跟蹤幫教制度，統籌協調各相關單位積極落實安置幫教措施；針對涉毒人員管理，立足長效管理、摸清底數、落實管控“三個堅持”，對全旗在冊吸毒人員進行動態管控、戒毒治療、心理矯治、幫扶救助、就業指導等工作。近年來，我旗通過重拳打擊涉毒違法犯罪和吸毒人員管控的有力措施，社會治安情況明顯好轉。